L-Impenn Tagħna

L-impenn tagħna huwa li niżguraw li ċ-ċittadini jirċievu appoġġ essenzjali.

Aħna nipprijoritizzaw l-aċċessibbiltà, l-ekwità u t-trasparenza biex niggarantixxu l-ġustizzja soċjali u l-effettività.

Esplora aktar billi tikklikkja fuq il-weraq.

Sigurtà

Is-sigurtà hija l-protezzjoni li soċjetà tipprovdi lill-individwi u lill-familji biex jiġi żgurat l-aċċess għall-kura tas-saħħa u biex tiggarantixxi s-sigurtà tad-dħul, b’mod partikolari f’każijiet ta’ xjuħija, qgħad, mard, invalidità, korriment fuq ix-xogħol, maternità jew telf ta’ min jirċievi.

Koeżjoni Soċjali

Il-koeżjoni soċjali hija l-kapaċità ta’ soċjetà li tiżgura l-benessri tal-membri kollha tagħha, timminimizza d-disparitajiet u tevita l-marġinalizzazzjoni.

Solidarjetà Soċjali

Is-solidarjetà soċjali hija l-koeżjoni bejn l-individwi hija soċjetà li tiżgura l-ordni soċjali u l-istabbiltà.

Umanità

L-umanità hija element ewlieni tas-sigurtà soċjali. Il-prinċipju li jieħdu ħsieb il-benessri ta' xulxin se jiġi promoss. Kemm id-drittijiet kif ukoll ir-responsabbiltajiet ta’ kull ċittadin fil-promozzjoni tal-benessri individwali u tas-soċjetà huma wkoll rikonoxxuti.

Integrità

L-amministrazzjoni tas-Sigurtà Soċjali b'integrità tfisser li tiżgura li l-ħlasijiet it-tajbin imorru għand in-nies it-tajba fl-ammonti t-tajbin.

Puntwalità

Id-Dipartiment jiżviluppa u jamministra benefiċċji tas-sigurtà soċjali li jipprovdu ħlasijiet f’waqthom u informazzjoni lill-familji u lill-individwi.

Aċċessibilità

Permezz tal-provvediment tas-sigurtà soċjali, kulħadd għandu d-dritt li jaċċessa informazzjoni dwar l-intitolamenti tas-sigurtà soċjali u jkun jista’ japplika għall-benefiċċji tas-sigurtà soċjali. Kulħadd irid ikun jista’ jaċċessa fiżikament is-servizzi tas-sigurtà soċjali biex ikollu aċċess għal benefiċċji u informazzjoni.

Kontabbiltà

Il-Kontabbiltà hija element kruċjali tal-bini tal-integrità u wieħed mill-prinċipji ewlenin ta’ governanza tajba. Settur tas-sigurtà soċjali responsabbli u reattiv ma jistax jiġi maħsub mingħajr persunal u proċeduri responsabbli. Ir-responsabbiltà tfisser li l-impjegati se jinżammu responsabbli għall-azzjonijiet tagħhomu għal kif iwettqu dmirijiethom. Id-Dipartiment għandu wkoll ir-responsabbiltà ġenerali biex jiskopri u jinvestiga frodi u żbalji fil-benefiċċji.

Trasparenza

It-trasparenza tirreferi għad-drittijiet tal-individwi li jfittxu, jirċievu u jagħtu informazzjoni dwar l-intitolamenti kollha tas-sigurtà soċjali b'mod ċar u trasparenti.

Sostenibbiltà

Waħda mill-isfidi ewlenin hija l-kapaċità tagħna li niggarantixxu s-sostenibbiltà tas-sigurtà soċjali fit-tul.

Ugwaljanza

L-ugwaljanza hija fil-qalba tal-kultura u l-operat tal-organizzazzjoni. L-ugwaljanza tagħti d-dritt lil nies b’karatteristiċi u sfondi differenti li jkollhom l-istess drittijiet, status soċjali, u aċċess għall-istess opportunitajiet.

Ġustizzja

Ir-regoli u l-proċeduri li jirregolaw l-eliġibilità għas-sigurtà soċjali, kif ukoll it-terminazzjoni tal-benefiċċji, għandhom ikunu raġonevoli u ġusti.

Imparzjalità

Il-kunċett ta 'imparzjalità jenfasizza l-ugwaljanza formali fil-proċess proċedurali, li huwa dwar trattament ugwali ta' nies irrispettivament mid-differenzi fir-razza, is-sess, u karatteristiċi soċjodemografiċi oħra.

Lealtà

Il-lealtà tinkludi l-fatturi affettivi tal-empatija u l-impenn emozzjonali.

Rispett

It-trattament b'dinjità huwa element essenzjali biex jiġi ttrattat b'rispett. Id-dinjità titlob protezzjoni minn kundizzjonijiet ta’ għajxien inumani, aċċess għal bżonnijiet essenzjali, awtonomija u parteċipazzjoni kulturali. Dan jimplika dħul minimu.

Adegwat

Il-benefiċċji għandhom ikunu adegwati kemm fl-ammont kif ukoll fit-tul biex jiżguraw li l-benefiċjarji jkunu jistgħu jirrealizzaw id-drittijiet tagħhom u livell ta' għajxien adegwat.

Sapport

Is-sigurtà soċjali hija importanti għalina lkollu kapaċi tappoġġja lil kull wieħed minna meta jkollna bżonnha. L-uffiċjali tal-kura tal-klijenti se jkunu meħtieġa jiżguraw li dawk lijagħmlu t-talba jkunu jistgħu jaċċessaw l-appoġġ li jeħtieġu.

Kwalità

Aħna impenjati li nwasslu l-ogħla kwalità u nipprovdu sodisfazzjon sħiħ tal-klijent billi ntejbu kontinwament is-servizz tagħna.

Fiduċja

Il-fiduċja taċ-ċittadini f'istituzzjoni hija bbażata fuq l-evalwazzjoni tagħhom tal-prestazzjoni ta' dik l-istituzzjoni meta mqabbla mal-aspettattivi tagħhom.

Non-Diskriminazzjoni

Is-sigurtà soċjali m'għandhiex tiddiskrimina b'mod inġust kontra xi ħadd fuq bażi bħal razza, sess, sess, orjentazzjoni sesswali, reliġjon, opinjoni politika, oriġini nazzjonali jew soċjali, twelid jew status soċjoekonomiku.

Stabbiltà

Is-sigurtà soċjali għandha rwol importanti fl-istabbiltà soċjali Is-Sigurtà Soċjali tippromwovi l-istabbiltà tad-dħul fost il-familji u tagħmel dan billi tipprovdi dħul stabbli biex tissostitwixxi l-pagi mitlufa minħabba l-irtirar, diżabilità, qgħad jew mewt eċċ.

Responsabbiltà

Waħda mir-responsabbiltajiet strateġiċi tad-dipartiment hija li tiżgura li l-benefiċjarji jiksbu l-appoġġ li għandhom bżonn mis-sistema tas-sigurtà soċjali u l-għoti tal-benefiċċji tas-sigurtà soċjali.

Dinjità

Skont l-artikolu 22 tad-Dikjarazzjoni Universali tad-Drittijiet tal-Bniedem, is-sigurtà soċjali hija “indispensabbli” għad-dinjità tal-individwu. Għaldaqstant, id-drittijiet għas-sigurtà soċjali u għal livell ta’ għajxien adegwat huma fost l-aktar rilevanti għall-ħarsien tad-dinjità. Dan jimplika dħul minimu.